Assessoria jurídica para a sua empresa, o ano inteiro
Revisar contratos, rotinas e riscos antes que virem custo — e não só quando o problema já chegou.
- Contratos
- Trabalhista
- Cobrança e dados
Diagnóstico informativo, cerca de 2 minutos. Não constitui promessa de resultado nem oferta de honorários.
Check-up Jurídico da Empresa
Um retrato inicial dos pontos que costumam merecer atenção no seu negócio. Sigiloso e tratado conforme a LGPD.
- Contratos com clientes, fornecedores e prestadores
- Rotina trabalhista: admissão, jornada, verbas e desligamento
- Cobrança e inadimplência
- Estrutura societária e acordo de sócios
- Tratamento dos dados de clientes e funcionários
Como funciona o Check-up
São 6 perguntas de múltipla escolha sobre a sua empresa. Ao final, você vê na hora as áreas que costumam merecer atenção — sem preencher formulário e sem cadastro.
- Cerca de 2 minutos, direto do celular
- Resultado na hora, sem cadastro
- Sigiloso, tratado conforme a LGPD
Conteúdo informativo. Sem promessa de resultado.
As frentes onde a empresa pequena costuma ter perdas evitáveis
Não são temas exóticos — são os pontos do dia a dia que, sem acompanhamento, costumam se transformar em processo, multa ou prejuízo evitável.
Contratos mal amarrados
Modelo copiado da internet, sem cláusula de reajuste, rescisão ou garantia. Quando o acordo desanda, o papel não protege ninguém.
Trabalhista sem prevenção
Admissão, jornada, verbas e desligamento tratados no improviso. A rotina é regida pela CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943), e é a documentação de cada etapa que a empresa terá em mãos se houver discussão.
Inadimplência sem cobrança
Cliente que não paga e nada acontece. Sem rotina de cobrança estruturada, a dívida envelhece, prescreve e vira prejuízo do caixa.
Proteção de dados parada
Dados de clientes e funcionários circulando sem base legal, política ou consentimento. A adequação à Lei nº 13.709/2018 (LGPD) vai ficando para depois — até chegar a primeira reclamação.
Sociedade sem acordo
Sócios sem contrato que defina regras de saída, entrada de novos sócios, distribuição e decisões. Quando surge o conflito, falta o combinado por escrito.
Nenhuma rotina de prevenção
Sem quem acompanhe prazos, revise documentos e responda dúvidas do dia a dia, cada decisão vira aposta. O risco fica invisível — até o dia em que aparece.
Cerca de 2 minutos · resultado na hora · sem cadastro
O jurídico da emergência e o jurídico da rotina
Quando o tema chega já em litígio, as escolhas são poucas e o prazo já corre. No acompanhamento contínuo, contrato, rotina trabalhista, cobrança e proteção de dados são organizados antes de virarem disputa.
Atuação pontual, só depois do problema
- O contrato só é lido quando vira briga
- A demissão vira processo antes de qualquer orientação
- A cobrança do inadimplente fica para depois — e prescreve
- A proteção de dados só entra na pauta quando chega a notificação
- As decisões se tomam sob pressão, com o prazo já correndo
Acompanhamento jurídico mensal
- Contratos revisados e padronizados antes de assinar
- Rotina trabalhista organizada e documentada
- Cobrança estruturada, dentro do prazo e do rito
- Adequação à LGPD conduzida com calma, por etapas
- Escopo definido por escrito e prioridades revistas com regularidade
Do diagnóstico ao acompanhamento contínuo
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1
Diagnóstico inicial
Levantamos os pontos jurídicos da empresa — contratos, situação trabalhista, cobrança, proteção de dados e estrutura societária — e organizamos as prioridades, do mais urgente ao que pode esperar.
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2
Plano mensal
A partir das prioridades, definimos um plano de acompanhamento com escopo por escrito: revisões, orientações do dia a dia e monitoramento de prazos.
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3
Portal do Cliente
A empresa acompanha o andamento do trabalho, as orientações registradas e os documentos em um ambiente on-line próprio e seguro — com o termômetro de conformidade sempre atualizado.
Como funciona na prática: você enxerga a conformidade da empresa de forma simples, o ano inteiro.
Passo 1Você conclui o Check-up e o resultado é seu, na hora, sem cadastro.
Passo 2Se quiser, você abre a conversa no WhatsApp — a iniciativa é sua. O que você enviar é tratado com sigilo, conforme a Lei nº 13.709/2018 (LGPD).
Passo 3Quem responde é João Lucas Souto Queiroz, OAB/BA nº 49.478.
As áreas cobertas pelo acompanhamento
Escopo definido caso a caso, conforme o porte e o momento da empresa. Trabalho consultivo e preventivo, com apoio no contencioso quando necessário.
Pensado para negócios que já cresceram o suficiente para ter risco jurídico, mas ainda não têm — nem precisam ter — um departamento jurídico interno:
O que separar antes de olhar o jurídico da empresa
Nada disso precisa ser enviado para fazer o Check-up. É a lista que costuma ser pedida quando o trabalho começa de fato — se você já tiver em mãos, ganha tempo.
- Os modelos de contrato usados com clientes, fornecedores e prestadores
- A relação de funcionários, com contratos e forma de registro de jornada
- A relação de clientes inadimplentes, com datas e valores
- O contrato social e suas alterações — e o acordo de sócios, se existir
- Onde ficam os dados de clientes e funcionários e quem tem acesso a eles
- Notificações, autuações e processos em curso, se houver
Documentos são analisados apenas quando há contratação, com escopo definido por escrito. Nada é enviado por esta página.
Perguntas que empresários fazem antes de começar
Minha empresa é pequena. Já preciso de acompanhamento jurídico mensal?
O acompanhamento contínuo existe justamente para empresas que ainda não têm departamento jurídico. A ideia é revisar contratos, rotinas trabalhistas, cobrança e proteção de dados antes que virem problema, com escopo definido por escrito — e não substituir uma consulta pontual só depois que o prejuízo já aconteceu.
Qual a diferença entre ter um advogado fixo e chamar um só quando aparece o problema?
No modelo pontual, o advogado entra depois que o dano já ocorreu: o contrato assinado, o funcionário desligado, o cliente inadimplente. No acompanhamento contínuo, revisamos documentos e rotinas antes, acompanhamos prazos e ficamos disponíveis para as dúvidas do dia a dia.
Como funciona o diagnóstico inicial?
Levantamos os principais pontos jurídicos da empresa — contratos, situação trabalhista, cobrança, proteção de dados e estrutura societária — e organizamos as prioridades. A partir disso, apresentamos um plano de acompanhamento com escopo definido por escrito.
O Check-up Jurídico da Empresa é uma consulta jurídica?
Não. É um diagnóstico informativo, respondido pela própria empresa, com resultado na hora e sem cadastro. Ele não substitui a análise individual de cada caso nem constitui parecer sobre a situação concreta do negócio.
Vocês atendem empresas fora de Salvador e da Bahia?
Sim. O atendimento consultivo é feito de forma on-line — reuniões, WhatsApp e Portal do Cliente —, o que permite acompanhar empresas em todo o Brasil.
O que é o Portal do Cliente?
É o ambiente on-line onde a empresa acompanha o andamento do trabalho, as orientações registradas e os documentos, com acesso próprio e seguro. Ele dá transparência ao acompanhamento e evita que orientações se percam em conversas soltas.
O acompanhamento cobre processos na Justiça?
O foco do plano mensal é consultivo e preventivo. Quando surge uma demanda judicial, ela é avaliada à parte, com escopo e condições próprios — sempre com clareza sobre o que está e o que não está incluído no acompanhamento.
Quem assina este trabalho
Entenda a situação jurídica da sua empresa
Comece pelo Check-up — cerca de 2 minutos, resultado na hora — ou, se preferir, abra a conversa no WhatsApp. Conteúdo informativo.
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